Für alle, die genug haben von steifem Gehabe und oberflächlichem Blabla:
Kommunikation mit Substanz.
Zum AngebotLust auf ein gesundes Miteinander?
Konflikte entstehen oft dann, wenn wir nicht sagen, was uns wirklich beschäftigt.
Vielleicht aus Angst, dass wir es nicht richtig rüberbringen und das Gegenüber beleidigt ist, anstatt dass wir zu einem Konsens gelangen. Möglicherweise fürchten wir uns davor, dass andere sich kollektiv gegen uns stellen könnten. Oder – ganz ehrlich – vielleicht sind wir schon vor Jahren zum Schluss gekommen: „Ich bin nur von Idioten umgeben.“
Natürlich lässt es sich so überleben. Aber hast du nicht einen höheren Anspruch? Ich bin für mich zum Schluss gekommen, dass ich das Leben in vollen Zügen genießen möchte. Und da lohnt es sich schon mal, sich mit tiefgreifenden Problemen und Triggerpunkten auseinanderzusetzen.
Denn Konflikte lassen sich nicht nur kurzfristig lösen – sondern auch so, dass es langfristig besser wird.
Beziehungen stärken
Ob im Job, zuhause oder im Freundeskreis: Wir sind meistens umgeben von Menschen. Unser Umgang miteinander prägt maßgeblich, wie glücklich wir in unserem Leben sind.
Bei der Arbeit wohlfühlen
Probleme und Konflikte sind Teil eines lebendigen Unternehmens. Ob diese zum Wachstum beitragen oder zur Regression hängt von unserer Kommunikation ab: im Team und als Führungskraft.
- Klartext reden, ohne zu verletzen
- Gehör verschaffen, ohne laut zu werden
- Erwartungen klären, ohne Druck zu machen
- Souverän führen, ohne zu dominieren
- Feedback geben, ohne Rechtfertigungen auszulösen
- Einfach mal Nein sagen, ohne schlechtes Gewissen
Kommunikationsexpertin & kreative Möglichmacherin
Das ist Elschi Gantner
Ich liebe klare Worte, ehrliche Gespräche und kreative Räume. Als psychologische Beraterin und Kommunikationstrainerin zeige ich, wie Kommunikation wieder Spaß machen kann – ohne Spielchen, ohne Drama, dafür mit Substanz und Stil.
Mein Zugang ist systemisch, wertschätzend und immer verbunden mit der Frage:
WAS BRAUCHT ES, DAMIT WIR UNS TRAUEN, ECHT ZU SEIN?
Ich glaube daran, dass harmonisches Miteinander – ob in der Arbeit oder in der Freizeit – mit ehrlicher Selbstverantwortung beginnt. Wir können als mündige Erwachsene selbst entscheiden, wie und mit wem wir unsere Zeit verbringen – nur leider fühlt es sich oft nicht so an. Um Freude & Leichtigkeit im Alltag zu gewinnen braucht es Klarheit und Feingefühl.
Ich arbeite mit Menschen, die mutig sind, sich selbst zu begegnen – und auch mal über sich selbst lachen können. Die bereit sind, neue Perspektiven zuzulassen, statt nur an bestehenden Mustern zu drehen. Und die Lust haben, Kommunikation neu zu denken: menschlich, klar, leiwand.
Ehrlich. Klar. Auf Augenhöhe.
Ich glaube, dass echte Veränderung dann gelingt, wenn Menschen sich gesehen fühlen. Wenn Kommunikation ehrlich, klar und auf Augenhöhe passiert.
Ich stehen für eine neue Art des Miteinanders – eine, die Raum für Menschlichkeit lässt. Die Lösungen nicht überstülpt, sondern gemeinsam entwickelt. Die Spaß machen darf, ohne oberflächlich zu sein. Und die Tiefe zulässt, ohne ins Drama zu kippen.
Meine Arbeitsweise ist geprägt von:
Klarheit & Leichtigkeit Wertschätzung & Eigenverantwortung Reflexion & Offenheit Humor & Professionalität
Ich verbinde fundiertes Know-how mit einem feinen Gespür für Zwischentöne – und arbeite am liebsten mit Menschen, die keine Lust mehr auf Bullshit, Machtspielchen oder Zeitverschwendung haben.
Verbindung stärken
Was ins Rollen bringen
Systemupdate
Gute Zusammenarbeit beginnt mit echter Verbindung – zu sich selbst, im Team und zwischen Hierarchieebenen. Wir schaffen Räume für ehrliche Kommunikation, gegenseitiges Verständnis und ein Miteinander, das trägt.
Wenn Führung sich weiterentwickelt, zieht das ganze System nach. Wir unterstützen Führungskräfte und Teams dabei, Haltung, Strukturen und Kommunikation so zu gestalten, dass Arbeit wieder Sinn macht – und Wirkung zeigt.
Ob neue Ideen, klare Rollen oder bessere Abläufe – Veränderung beginnt, wenn jemand den ersten Schritt macht. Wir begleiten euch dabei, Muster zu erkennen, mutige Entscheidungen zu treffen und gemeinsam in Bewegung zu kommen.
Schaun, wo der Schuh drückt
Da der Fisch bekanntlich am Kopf zu stinken anfängt, werfen wir im ersten Schritt einen Blick auf bestehende Strukturen.
Kostenloses AnalysegesprächMit wem ich gerne arbeite – und mit wem nicht
Ich bin kein „0815-Dienstleister“. Ich bin überzeugt: Die besten Ergebnisse entstehen, wenn die Zusammenarbeit auf gegenseitiger Wertschätzung basiert.
✅ Ja, gerne arbeite ich mit euch, wenn…
– ihr offen seid für neue Perspektiven.
– ihr Eigenverantwortung lebt statt Ausreden sucht.
– ihr auf Augenhöhe kommuniziert.
– ihr reflektiert, freundlich und integer seid.
– ihr Veränderung mit Neugier begegnet.
– ihr Lust habt auf Leichtigkeit, Klarheit und echte Begegnung.
🚫 Eher nein, wenn…
– ihr jemanden sucht, der’s „allen recht macht“.
– ihr starr, überbürokratisch oder machtspielgetrieben agiert.
– ihr Rechtfertigungen erwartet oder Schuldige sucht.
– ihr euch in der Opferrolle eingerichtet habt.
– ihr unfreundlich, fordernd oder manipulativ auftretet.
Ich stehe für respektvolle Klarheit, ehrliche Begegnung und gemeinsame Entwicklung. Wenn ihr euch hier wiederfindet: Willkommen in der Kommunikations Akademie!